Todos los Trabajos
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COORDINADOR DE MARKETING Jonesboro, AR, 72404, Jonesboro Memorial Park

COORDINADOR DE MARKETING

Tiempo completo • Jonesboro, AR, 72404, Jonesboro Memorial Park
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
¡VEN A FORMAR PARTE DE UN EQUIPO DE APOYO DE RÁPIDO CRECIMIENTO DONDE PUEDES TENER UN IMPACTO SIGNIFICATIVO!
¿Eres una persona sociable apasionada por la divulgación y la organización? ¿Te motivan las oportunidades de venta? Únase a nuestro creciente equipo como coordinador de marketing y desempeñe un papel vital en la conexión de nuestros servicios de cementerio con la comunidad local. Somos una empresa compasiva y profesional de rápido crecimiento dedicada a apoyar a las familias durante los momentos más importantes de la vida. Estamos buscando un coordinador de marketing organizado y empático para ayudar a desarrollar relaciones y programar citas para nuestro gerente de ventas. Este puesto ofrece variedad, propósito y la oportunidad de tener un impacto positivo en la vida de las personas. La estructura de compensación también brindará la oportunidad de obtener ingresos sustanciales.

Coordinador de Marketing – Descripción del puesto

Título del puesto: Coordinador de Marketing
Reporta a: Gerente Regional de Ventas / Vicepresidente de Ventas y Marketing
Ubicación: En el sitio (con viajes regulares a la comunidad)
Tipo de empleo: Tiempo completo, exento, W-2

Resumen de posición
El Coordinador de Marketing desempeña un papel clave en el avance de la misión de Broylman Memorial Group a través del alcance comunitario estratégico, la generación de clientes potenciales y el desarrollo de programas. Este puesto está un paso por encima del rol de agente de marketing, lo que requiere un mayor grado de profesionalismo, habilidades de comunicación y experiencia en marketing. El Coordinador de Marketing no solo ejecuta los programas de marketing existentes, sino que también desarrolla nuevas iniciativas, evalúa la efectividad y garantiza la alineación con los objetivos de ventas corporativos.

Responsabilidades principales

Gestión de programas y alcance comunitario
  • Dirigir y supervisar los cinco principales programas de marketing: Programa de Servicio Familiar Legacy, Programa Médico y de Primeros Auxilios, Programa de Beneficios para Empleados de Empresa a Empresa, Programa de Urnas y Programa de Cuentas Corporativas.
  • Construir y mantener relaciones profesionales sólidas con organizaciones comunitarias, líderes empresariales, profesionales médicos, socorristas y socios corporativos.
  • Coordinar, programar y realizar presentaciones comunitarias, seminarios educativos y eventos de divulgación para promover los servicios de cementerio y planificación previa.
  • Supervisar y brindar orientación a los agentes de marketing (cuando corresponda), asegurando la coherencia y el cumplimiento de las instrucciones del programa y los estándares de la empresa.
Marketing estratégico y desarrollo de clientes potenciales
  • Desarrollar y perfeccionar estrategias de marketing para ampliar la presencia de la comunidad y generar clientes potenciales cualificados para los equipos de ventas.
  • Monitorear, rastrear y evaluar la efectividad de las campañas de marketing; Elaborar informes con recomendaciones de mejora.
  • Asegúrese de que todas las presentaciones, encuestas, folletos y materiales se ejecuten de manera profesional, de marca y conforme.
  • Colabore con los gerentes de ventas para optimizar el seguimiento de clientes potenciales y los esfuerzos de conversión.
Deberes administrativos y de informes
  • Mantenga registros precisos de clientes potenciales, actividades de divulgación y asociaciones comunitarias utilizando sistemas aprobados por la empresa.
  • Preparar informes mensuales sobre el desempeño de la divulgación, la generación de clientes potenciales y la efectividad del programa para su revisión con el liderazgo.
  • Ayudar con el desarrollo de nuevas garantías de marketing, participación en las redes sociales e iniciativas de marketing digital en colaboración con los recursos de marketing corporativo.
Requisitos del puesto
  • Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido) O una combinación equivalente de educación y experiencia profesional.
  • 2-3 años de experiencia en marketing, relaciones comunitarias o coordinación de ventas (experiencia en la industria funeraria / cementerio / pre-necesidad es una ventaja).
  • Fuertes habilidades interpersonales y para hablar en público, con la capacidad de presentar a grupos de manera profesional y segura.
  • Dominio de Microsoft Office Suite y/o Google Workspace (Documentos, Hojas de cálculo, Presentaciones, Gmail, Calendario).
  • Habilidades organizativas demostradas, con la capacidad de gestionar múltiples iniciativas y plazos de manera efectiva.
  • Debe poseer una licencia de conducir válida y transporte confiable para viajes comunitarios.
Consideraciones adicionales
  • La experiencia como mentor o líder de otros en roles de marketing es una ventaja.
  • Las habilidades bilingües (español u otros idiomas) son muy valoradas.
  • Flexibilidad para trabajar ocasionalmente por la noche o los fines de semana para eventos comunitarios.
  • Beneficios:
    • Tiempo libre remunerado
    • Igualación 401(k)
    • Seguro médico/dental/de la vista
    • Seguro de vida pagado por la empresa
    • Seguro de vida adicional para comprar
    • Cáncer/Indemnización hospitalaria/Seguro de accidentes
    • Premios/bonificaciones de reconocimiento de servicio
Compensación
  • Tarifa base por hora más comisiones
  • Rango de pago estimado: $ 55,000- $ 65,000
¿Por qué unirse a nosotros?
En Broylman Memorial Group, creemos en el servicio, la compasión y la creación de conexiones significativas en nuestras comunidades. Te unirás a un equipo donde tu trabajo realmente importa y donde el crecimiento profesional y el impacto en la comunidad van de la mano.
Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año

Broylman Memorial Group is committed to a merit-based environment where your ability to perform the job is what matters most. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.